2022年湖北城市建设职业技术学院单招专业有哪些

湖北城市建设职业技术学院2022年湖北高职单招专业暂未公布，请收藏本页，近期将更新。以下是2021年湖北城市建设职业技术学院单独招生专业。

2021年湖北城市建设职业技术学院单独招生专业

古建筑工程技术专业

专业背景：市场紧缺古建人才

古建筑工程技术专业设置于湖北城市建设职业技术学院建筑设计系，该专业与湖北省古建筑保护单位、古建筑园林工程公司联合培养企业对口人才。

培养目标：培养具有中国建筑基本理论知识和专业技能，能从事古建筑施工管理、监理、工程概算；古建筑保护与修缮技术；小型仿古建筑设计等工作的高素质技能型人才。

培养模式：三年校企合作培养 1+1+1。

1一年级大平台基础课程+1二年级企业技工进学校教专业核心课程+1三年级企业项目实训一年（0.5年校内实训基地+0.5校外企业实训基地）。

主干课程：建筑识图与制图、国画与美术素描色彩、中外建筑史、古建筑构造；仿古建筑设计、传统园林设计、古建筑测绘、古建筑工程预决算、古建筑施工与管理（仿古新建筑施工）、古建筑修缮技术（大木作、瓦石工程修缮、油漆彩画）、建筑工程计算机辅助（天正CAD、Photoshop、Sketchup、BIM）等

就业方向：古建筑施工管理：建筑工程公司、装饰工程公司、建筑监理公司等；

古建筑保护与修缮：大型公园管理处、古建筑保护单位等；

小型仿古建筑设计：古建筑设计院、园林设计院；

学历提升：专套本（武汉科技大学等）、专升本。

城市燃气工程技术专业

【专业培养目标】

本专业以立德树人为根本任务，培养思想政治坚定、德技并修、德智体美劳全面发展，适应地方燃气行业需要，具有诚信守纪、吃苦耐劳，敬业爱岗、团结进取等方面的职业素养，具备燃气管道施工、调度管理、设备维护、客户服务、市场开发、管设计等工作的岗位能力和专业技能，并能在相关岗位从事技术及管理工作的高素质劳动者和技术技能型人才。

本专业实行“1+X”证书制度，除毕业证外，通过考核可获得建设部颁发的施工员、安检员、资料员等职业技术岗位资格证书。

【就业概况】

本专业毕业生就业率在100%，主要就业在大型燃气公司比如武汉华润燃气、港华煤气、中国石油昆仑燃气、珠海港泰等燃气公司及京、上、广地区从事施工员、调度员、预算员、维修客服人员、市场开发及燃气设计公司设计员。实习期薪资2000元/月起，毕业后入职薪资3000元/月起，入职3年后平均薪酬5000元/月起，工作突出表现优异者一般月薪10000元/月起。目前优秀的毕业生年薪是二十万以上。

【专业特色】

1．本专业毕业生就业面向社会公共服务，工作环境舒适，工作稳定。由于西气东输、川气东送、俄气南供、海气登陆等大型国家燃气项目和政策的推动，学生就业面向的企业基本为国内大型燃气公司，燃气公司属于社会公共服务单位，工作环境相对舒适，工作压力相对较小，稳定性好。

2．采用“教学做一体化”教学模式。本专业现有实训室包括燃气调压计量实训室、燃气具实训室、燃气测量实训室、燃气软件实训室、模拟液化天然气实训基地等。本专业实训教学体系围绕实训室的设备来设计，以学生为主导，企业需求为导向，实现“教学做一体化”的教学模式，使学生实践中学习，在理论中实践，达到较好的实训效果。

3．学生在大型燃气企业顶岗实习。通过顶岗实习，获得了丰富的实践经验，为就业打下了坚实的基础。学生的实习单位有中南市政设计院、新奥燃气、华润燃气、港华煤气、昆仑燃气、中国燃气等国内大型燃气企业，对应的实习岗位有施工员、设计员、客户服务员、运营管理员、调度员、安全技术员、巡线工、加气工、抢先维修工，学生顶岗实习工资为2000-4000不等。

【专业核心课程与主要实践环节】

主要核心课程：燃气应用技术、燃气输配、燃气管道工程施工与识图、安装工程概预算、燃气施工组织、燃气安全技术、管道焊接技术等。

主要实践环节包括：CAD实训、燃气管道设计、燃气施工方案设计、燃气施工组织设计、安装预算实训、燃气器具实训、管道安装实训等。

【专业核心能力】

1．掌握专业有关的运算、实验测试、绘图、施工、操作及概预算等技能，培养较强的解决实际问题的能力。具有运用逻辑和形象思维方式对事物进行整理、分析、综合、归纳判断的技能，由此形成一定的分析判断能力。具有协调、合作、管理等方面的技能，由此形成初步的组织能力。

2.具有城市燃气输配管网的施工、验收组织、供气管线以及燃气储配站等的工艺（生产）技术与生产管理能力；

3.具有燃气用具的安装、检测、维修能力；

4.具有一定的燃气工程项目经济评价能力和施工现场管理能力；

5.具有一定的社交能力。

【校企合作】

本专业与省内外燃气企业加强合作，提高专业人才培养质量，在此基础，今年本专业与深圳亚威华、中南市政设计院、襄阳华润燃气等知名企业签订了校企合作人才培养协议。学生在校学习期间，可安排到协议企业实习，毕业后经双方选择，可在协议企业就业。

地下与隧道工程技术专业

【专业培养目标】

本专业主要面向房屋建筑、铁路与公路、矿山、水利水电工程以及城市地下工程等行业，从事地下工程及隧道工程的施工、管理、检测、监理等工作，培养掌握地下工程与隧道工程的基本理论和知识，具备职业岗位能力，从事地下工程与隧道工程生产一线技术与管理工作等方面实际业务能力，并具备良好职业素养的德、智、体、美全面发展的技术技能型人才。

【专业特色】

本专业采用“2＋1”两阶段人才培养模式，即：前两年在校内进行专业理论知识学习，最后一年在企业顶岗实习。湖北省未来城市建设方向是建立城市地下市政、交通网络，打造商业、休闲娱乐于一体的城市地下综合体。本专业是为适应湖北省大力发展地下工程形势需要而设置的，培养具有地下工程与隧道工程施工技术管理、质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、合同管理、材料管理、工程资料管理等能力，从事各类地铁隧道、城市地下通道、地下商场、地下停车场等地下工程的施工、监理、维修养护、项目管理及技术管理工作的技术技能型专门人才。

本专业与企业联合在校外建有实训基地，用于学生在施工现场学习；校内建有深基坑综合实训基地、地下工程认识实训室、地下工程施工虚拟仿真实训室，使学生在真实、生动的场景中完成学习。

【核心岗位与职业发展】

核心岗位：可以从事与地下工程相关的施工员、质检员、安全员、资料员、材料检测实验员、工程现场监理员等。

职业发展：21世纪城市地下综合体将会大量出现，地下步行道系统、地下快速轨道系统、地下高速道路系统结合体，以及地下综合体与地下交通换乘枢纽的结合等等。从地面到地下，地面、地下协调发展，空间的充分利用，功能互补将是不可抵挡的趋势；同时，大都市由于地上空间已基本开发完毕，为了综合利用地下空间资源，地下工程施工技术将会加速发展并逐步完善。这些发展都需要大量的地下工程技术人员。

【核心课程与实践】

1、专业核心课

围绕地下工程与隧道工程技术专业所涉及的核心能力，在多个单项职业能力培养的基础上，按照施工员职业岗位要求进行综合培养，充分利用学校和企业资源，基于工程施工过程，通过校企合作教学模式，构建专业课程体系，培养学生具有施工现场的组织和管理能力。

2、实践课程体系

围绕地下工程与隧道工程施工技术专业所涉及的单项职业技能，充分利用学校和企业教育资源，按照施工员的各项单项职业的能力和素质要求进项专项训练。

3、顶岗实习

在第一、二学年完成学生基本素质、单项能力和专项能力培养的基础上，在第三学年全年到企业生产第一线进行顶岗实习，接受真实工程项目锻炼，培养学生的综合职业能力，完成由“学生”向“职业人”的过度。顶岗实习阶段，为岗位综合能力培养与应用阶段。能力培养过程在校外实训基地、就业单位进行，为柔性学段。学生以“准员工”的身份

进入工程现场，由企业兼职教师与校内专职教师（兼职教师为主、专职教师为辅）共同指导顶岗实习，在顶岗实习过程中，实现与就业岗位对接。使学生以工程现场做课堂，体验企业真实生产环境；以上岗工作为实操训练，强化学生质量意识、成本意识和效率意识。通过生产一线的工作过程，培养学生适应社会、适应岗位群需求的综合业务素质。树立学生爱岗敬业，踏实肯干的吃苦精神。

【专业特色】

本专业采用“2＋1”两阶段人才培养模式，即：前两年在校内进行专业理论知识学习，最后一年在企业顶岗实习。

湖北省未来城市建设方向是建立城市地下市政、交通网络，打造商业、休闲娱乐于一体的城市地下综合体。本专业是为适应湖北省大力发展地下工程形势需要而设置的，培养具有地下工程与隧道工程施工技术管理、质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、合同管理、材料管理、工程资料管理等能力，从事各类地铁隧道、城市地下通道、地下商场、地下停车场等地下工程的施工、监理、维修养护、项目管理及技术管理工作的技术技能型专门人才。

本专业与企业联合在校外建有实训基地，用于学生在施工现场学习；校内建有深基坑综合实训基地、地下工程认识实训室、地下工程施工虚拟仿真实训室，使学生在真实、生动的场景中完成学习。

【就业面向】

就业领域：毕业生可在地铁公司、市政工程公司、建筑企业、岩土工程公司、岩土咨询公司、房地产公司、顶管工程公司、监理公司等单位从事地下及隧道工程施工、管理、工程监理等工作，毕业生近三年就业率稳步保持在98%以上。

从事的岗位：施工员、质检员、安全员、资料员、材料检测实验员、工程现场监理员等。

现代物业管理专业

【专业培养目标】培养服务于物业管理、房地产营销等行业，具备物业管理专业所必需的文化科学知识和专业理论基础知识，具备综合职业技术应用能力，主要从事商业物业、居住物业、养老物业管理工作的高素质技术技能管理型专门人才。

【学制】：三年

【就业率】：学院与知名企业万科物业有限公司、央企保利（武汉）物业有限公司、绿城物业武汉分公司、中海物业等知名企业签订了战略合作协议，订单培养，实现入学即就业。就业率100%。

【就业去向】：毕业生在湖北就业占60%，在北京、上海、广州、江浙一带就业占30%，在其他省份就业占10%左右专业定位：

【人才培养规格】：主要培养懂工程、懂经济、懂水电及物业设备、懂管理，会沟通的“四懂一会”的技能型人才。

【人才培养模式】：“2+1”订单班培养模式。入学即就业，两年在学校，一年在企业顶岗实习。

【课程设置】

1理论课程体系

A必修课（包括文化基础课程、专业平台课程、专业核心课）

文化基础课程：思想道德修养与法律基础，形势与政策，大学生就业指导毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论大学生心理健康，体育，计算机文化基础，高等数学

专业平台课程：管理学基础，建筑构造与识图，建筑结构基础与识图会计基础，物业管理概论，电子商务

专业核心课程：物业管理实务，物业经营管理小区给排水系统，建筑供电系统与安装、物业档案管理物业管理法规，客户服务基础，房屋维修技术及预算

B选修课（包括限定选修课和任意选修课）

限定选修课：

商务礼仪，房地产市场调查（二选一）

房地产估价，房地产经纪（二选一）

小区规划与管理、房地产市场营销与策划（二选一）

商业物业招商管理、房地产法规（二选一）

房地产法规、专业英语（二选一）

招投标和合同管理、应用文写作（二选一）

任意选修课：学校统一设定

2实践课程体系

认知：入学教育

专项训练：物业管理实务、会计基础、房屋维修技术与预算、建筑结构基础与识图实训、小区给排水系统

综合训练：综合实训

顶岗训练：顶岗实训

【校外实训】

校外实训基地：我校有万科物业、保利物业、中海物业、融科物业、绿城物业等10多个校外实践实训基地。

【校企合作与订单培养】

1.入学即就业

我院与万科物业有限公司、保利物业公司等知名企业，签订校企合作协议，联合培养学生，实现入学即就业。2015年万科物业有限公司在我院成立了万科物业管家学院，与我校联合培养学生，实行学生企业双向选择组建万科物业管家班，由企业、学校共同授课，毕业时经考核合格后到万科物业有限公司上班。2018年我院又与保利物业签订战略合作协议，实行订单培养。

2.就业岗位

公司根据学生的学习成绩、表现和专业及个性特长，可以安排从事如下岗位工作：人力资源和行政管理、财务管理、礼宾服务、客户服务、工程技术及其他岗位。根据工作年限，依次为见习生、实习生、储备干部、专员、主管、经理、总监和总经理等。

3.岗位薪酬

万科、绿城、保利等物业一线品牌公司提供有竞争力的薪酬。所有正式员工提供五险。根据不同工作年限享受带薪年休假、婚假、探亲假等假期；生日慰问、伙食补贴、防暑降温费：人才公寓等多种具有行业竞争力的福利政策。

【专业教学团队】

专业教学团队老、中、青比例合理，形成了具有年富力强、锐意进取，有较强的实践能力、执教能力的教学队伍。其中，双师型比重达到70%以上、企业人员的参与度较高。

【就业岗位】

主要岗位是物业公司人力资源和行政管理、财务管理、礼宾服务、客户服务、工程技术及其他岗位；可以在房地产估价机构从事估价、咨询、经纪、策划等岗位。

工程测量技术专业

工程测量技术专业创办于2005年，是我院重点专业和省级特色专业。建有省级生产性实训基地–––数字测绘中心，配备无人机航测系统、三维激光扫描仪系统、测量机器人测量系统、北斗GNSS导航系统，建有5个专项测量实训区及测量竞赛场所。将测绘“高、精、尖”技术和设备引进课堂，校企合作构建科学完善可操作性强的实践教学体系，培养企业真正需要的测绘人才，实现了学生零距离就业。

【专业培养目标】

培养服务于工程建设、测绘、国土资源调查、不动产测绘与登记及空间地理信息等行业，适应测绘工程生产、工程施工及管理，具备测绘专业基础知识与测绘技能及工程施工测量职业技能,具有良好职业道德和科学创新精神的高素质技术技能型人才。

本专业实行1+x证书制度，除毕业证外，通过考核可获得住建部颁发的中级测量工、施工员，人力资源部、测绘总局颁发的测量员等岗位资格证书。

【专业优势】

学生能掌握无人机摄影测量、三维激光扫描测量、测量机器人、GNSS测量等高端技术应用方法；校企合作实施“工学交替”、“订单式”人才培养模式；学生在省部级职业院校测绘技能大赛中，多次荣获一等奖；在新兴产业高新技术的应用中具有很强的就业优势，本专业毕业生初次就业率为100%。

【就业概况】

主要就职于测绘类企业，担任无人机数据采集驾驶员、测量数据采集主管、地理信息数据处理工程师等和施工类企业担任工程测量员、测量监理员、施工员等职业岗位工作。主要就业单位为湖北省测绘工程院、武汉测绘院、武汉纵横天地、武汉航天远景、中铁五局、中铁上海工程局、湖北路桥、中铁大桥局、中建一局、中建三局、武汉中测晟图、华中科技大学质量检测中心、武汉海达数云等。

实习期薪资3000元/月以上，毕业后薪资5000元/月以上。入职3年后平均薪酬8000元/月起，工作突出表现优异者一般月薪10000元/月起。目前优秀的毕业生创业年薪是20万以上。

【专业教学团队】本专业现有专业教师9人，其中高级职称4人、“双师型”教师7人；硕士6人；兼职教师6人，为测绘企业与施工企业工程师。楚天技能名师岗1个，聘请楚天技能名师1人。

【专业核心课程与主要实践环节】

专业核心课程：控制测量技术、数字测图技术、工程测量技术、GPS测量技术、地籍测量与房产测绘、摄影测量基础、道路勘测设计、工程监测技术、无人机飞控技术。

主要实践环节：地形图测绘实训、控制测量实训、GPS测量实训、数字测图生产实习、工程测量实训、地籍测量实训、摄影测量实训、工程监测技术实训、顶岗实习等。

【纵横天地订单班】

以我院校企合作董事会、湖北省建设职教集团为平台，以湖北省建筑工程职教品牌建设契机，与省内外多家测绘龙头企业签订了校企人才培养合作协议及技术服务协议，在此基础上，今年我系与武汉纵横天地空间信息有限公司签订了测量专业“订单式”人才培养合作协议。

学生进企业主要从事无人机摄影测量、工程测量、GNSS测量等相关岗位工作；自与该企业签订订单班协议以来，工程测量技术专业学生在本单位的就业对口率为100%。

【航天远景订单班】

以我校校企合作董事会、湖北省建设职教集团为平台，以湖北省建筑工程职教品牌建设契机，与省内外多家测绘龙头企业签订了校企人才培养合作协议及技术服务协议，在此基础上，今年我院与武汉航天远景科技有限公司签订了测量专业“订单式”人才培养合作协议。

学生进企业主要从事无人机航空摄影测量内业数据处理及4D产品生成相关岗位工作；自与该企业签订订单班协议以来，工程测量技术专业学生在本单位的就业对口率为100%。

【专业特色】

通过我院近40年的工程测量教学和近14年的专业建设，立足校企合作、工学结合，专业特色较为明显。

1.建设数字测绘中心，形成测绘内外业一体化的工作过程，实现测量教学、综合实训、技能鉴定、测绘培训、社会服务等综合服务能力。

2.开展技能抽考，竞赛式考核，参与各类测量竞赛，提高学生职业技能水平。

3.将测绘生产任务的实施与管理、国家测绘技术规范及标准、工程测量范引入实践教学过程，初步实现课程内容与行业职业标准对接。

4.将真实的测量项目引入教学过程，教师与行业企业技术人员共同指导学生的项目测量过程，对学生测量的成果进行质量检查与验收。初步形成校企共育、共管、多赢的合作办学机制。